人性假设相关论文
创新是一种普遍存在的人类事实，也是人区别于其他动物的一个重要特征；人有与生俱来的创新的欲望和潜能，“创新人”是人的题中应有之义......
独立董事“复杂人”的假设引发了其人格的矛盾和分裂,制度设计和运行的悖论,造成独立董事责、权、利严重失衡,预设的职能无法充分......
独立董事“复杂人”的假设引发了其人格的矛盾和分裂，制度设计和运行的悖论，造成独立董事责、权、利严重失衡，预设的职能无法充分和有......
摘 要:人性是什么？人性是善？人性是恶？还是非善非恶？古今中外一直对此争论不休。中国历史上最早对人性问题进行讨论的是儒家的鼻祖孔......
现有支持和倡导公共服务合同外包的学说构建了一个看似能够自圆其说的理论体系,实际上相关理论未臻完善,合同外包在人性假设、伦理......
管理理论都以一定的人性假设为前提预设。西方管理理论中的人性假设存在两个问题:一是把人的某种属性当做人的本性,二是管理理论及......
教育管控与它类管控比较是有着差异性的.优秀的教育管理不仅倡导管理的效率,还要注重教育理念的分享.倡导教育管控的管理性,就是追......
人性假设是正确处理人际关系的重要逻辑起点。领导者处理单位复杂人际关系,应了解人性假设的发展脉络,并对“经济人”“社会人”“......
摘要：针对我国高校深化改革背景下教师积极性不高、参与度不够等问题，指出高校教师现有管理模式存在的问题，分析了高校教师的群体特征......
[摘 要] 高等教育管理理论是一项研究高等教育管理过程和规律的科学，把教育管理问题当作对象，以教育学和管理学以及其他相关学科为基......
摘 要：教育直面“人的生成与发展”问题，无法越过人性假设论。概览具有代表性的人性假设观，探求其中规律和特征，为现代教育研究提供新......
乡村振兴战略在十九大报告中被提出,村干部队伍在实现乡村振兴中发挥重要作用,他们充当着领头羊、排头兵的角色。在面对农村中各种......
西方管理学有一个理论，管理要处理人与物的关系、物与物的关系，但最根本的是要处理人与人的关系，人是管理的决定因素。本文拟就西方管......
在我国企业实行“人本”管理 ,是我国国有企业改革和发展的客观需要 ,也是我国管理理论、管理哲学亟待探讨的课题。本文拟对“以人......
制度正义是以特定的历史条件和人性假设为前提的价值范畴,也是合规律性与合目的性的有机统一。从马克思主义人性论视角看,制度设计......
一、古希腊时期——直观、朴素的线性思维方式古希腊时期,人们刚刚走出蒙昧,生产力极其低下,对自然科学仅限于简单直观的认识。无......
在企业文化的研究领域通常有一种说法:日本是企业文化的实践家,美国是企业文化的理论家。这种说法从一定意义道出了企业文化产生......
[摘要] 作者认为管理理论发展沿着一条主线展开，这条主线就是要人性假定。当代管理理论的人性假定是知识人。从知识人假定入手，分......
该文采用管理学中的经济人假设理论和心理学中的期望价值成就动机模型对经理管理防御心理产生的动机和原因进行分析发现:人性假设......
本文回顾了西方管理学中经典的人性假设及对应的管理理论;认为企业文化管理是管理理论发展的第四个阶段;提出全新的人性假设———......
话题背景在做绩效考核方案时,一般情况下我们一定会把分数分为几个等级(ABCDE),然后给每个等级标上人数限制和与薪资挂钩,从而人为......
“人性假设”这一概念到1957年才由美国著名社会心理学家、管理学家麦格雷戈在《企业的人性面》一文中首次明确提出来，但其在20世纪......
<正>随着社会经济环境的改变和知识经济时代的到来,工作内容愈加知识化、组织结构更为柔性化、职责边界出现模糊化,组织形式的更新......
<正>城市社区建设是城市现代化建设的必然前提。党的十七大报告明确提出:"社会建设与人民幸福安康息息相关,必须在经济发展的基础......
今年,北京大学政府管理学院陈庆云教授等人,在本刊接连发表了近十篇文章,比较集中地反映了近年来作者对于公共管理与公共政策研究......
记者:宋教授,据我们所知,您在国内是较早获得政府部门人力资源开发方向研究项目资助的教授,而且您长期致力于人事行政管理和人力资......
当前,面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务,高质量的纪检监督工作是全面落实“十四五”规划、开启建设社会主义现......
1“人性假设”与教师考核评价人性“善恶”倾向的预设对于教育者的教育意识和教育行为的影响和支配是十分潜在、深沉的,但又是十分......
文章以“钱大妈社区生鲜”为例,从人性假设的角度分析社区生鲜消费群体对生鲜产品的真实需求,并在此基础上构建社区生鲜的消费者行......
佛教作为世界三大宗教之一,能够流传2000多年,目前仍活跃于世界各地、信众数亿,一个很重要的原因就是它提出的"缘起性空"人性思想......
从人性假设角度,传统社会学主张人性的强社会性假设,强调社会对人的决定性影响,而对人本身的认识有所不足.文学恰恰是通过对生活细......
经济新时代背景下,纺织企业管理注重理性、制度与人性化三者协调统一,强调全面落实“以人为本”管理理念的重要性。文章通过分析我......
[摘要] 课堂教学是学校教育的核心主题。组织行为学是涉及管理层次的一门应用性学科。将其引入课堂管理是一项新的具有创新意义的......
人性假设是现代管理学中的一个重要的概念,是依据经济社会运行中社会人的行为方式特点而总结出的一种管理者的思维方式,其在中学生......
综观管理理论的发展过程,在对人的管理、管理中的人以及人如何管理这些涉及人性假设的重要问题上,大体有以下模式: 1.“经验人”......
人性假设是中西管理理论与实践中的一个重要问题。在管理思想史上,人性假设中国以性善论、性恶论等为代表,而西方则以经济人假设、......
经济学从亚当·斯密发表《国富论》以来,几经发展、演化,已有200多年的历史;管理学从泰勒的《科学管理原理》发表算起也有近100年
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任何管理思想，都以一定的人性假设为前提。中国古代关于人性的讨论，是在战国展开的，然而，早在西周，其礼治思想中已经包含了人性因素在内......
现代管理大师德鲁克的目标管理理论已被广泛应用于社会上各种组织的管理实践中。在阅读《管理:使命、责任、实务》的基础上,分别从......
自从上世纪人本管理的思想被正式提出以来，尽管我国有不少企业经营者已认识到人本管理的重要性，然而纵观当今的企业，有不少企业经营者......
人的属性与特点是古往今来许多教育学家孜孜不倦探索的话题,对此夸美纽斯提出了自己的观点,认为必须将学问、德行与虔信作为人最本......
企业文化是企业竞争制胜的法宝之一。以核心价值观为灵魂的企业文化,从内在角度激发企业员工的积极性、创造性和工作热情,推动企业......
知识经济时代的到来，对企业的管理提出了更高的要求。在此情况下，研究企业管理理论，推进企业知识管理进程，对于促进企业持续发展、增强......
